WIE IS LUXUS EMPOWERMENT PARTNERS?

LEP heeft een eigen methode ontwikkeld, een methodiek die inhoudelijk aansluit bij deze tijd, met oog voor een individu wat zich doorvertaalt in verhoging van werkplezier, motivatie, productiviteit en efficiëntie. Dit leidt vervolgens tot betere resultaten, onderling respect en verbetering van samenwerking in een team tot aan verbetering van bedrijfscultuur en -processen en uiteindelijk verhoogd kwaliteitsniveau van diensten en/of producten van het bedrijf. Deze methodiek is tevens zeer flexibel opgezet en bestaat uit een combinatie van bestaande methodes zoals Management Drives, het Business Model Canvas, diverse gesprekstechnieken, Systeemdenken en het Tuckman teamontwikkeling model, gecombineerd met eigen innovatieve methoden. De LEP methode wordt regelmatig intern deskundig geëvalueerd en waar nodig aangepast, zodat de methodiek continu met de tijd meegaat. Inhoudelijk is deze methodiek geïnspireerd op de filosofie van oud-Perzisch profeet Zarathustra. De kern van deze leer bestond uit slechts drie basis kernwaarden. Namelijk focus op positieve gedachten, woorden en daden. Deze simpele basiswaarden, is juist hetgeen wat vaak bij werkgevers en werknemers extra aandacht vraagt. Want deze kernwaarden klinken wel simpel, maar zijn relevanter dan gedacht en worden vaak uit het oog verloren. Als deze principes als bedrijfs-fundering stevig is, levert dat een betere bedrijfscultuur, policy en bedrijfsresultaten.