Ons verhaal begint op 24 februari 2024, toen Luxus Media Group B.V. besloot om een sprong te wagen in de wereld van empowerment door het ontstaan van LEP. 

Bij LEP begint alles bij de medewerker. We geloven sterk in de kracht van individuele talenten en begrijpen dat een bloeiende medewerker de kern vormt van een succesvol team en uiteindelijk, een gedijend bedrijf. Onze missie is om niet alleen advies, coaching en training te leveren, maar om dit te doen op een manier die de unieke talenten van elk individu benadrukt en hen in staat stelt hun volledige potentieel te bereiken. Door het geven van inzichten op gebied van gedrag, samenwerking, drijfveren en passies, helpt LEP individu, team en organisaties met het vergroten van bewustzijn op deze gebieden en wil daarmee een empowering impact maken. Door het bieden van tools en begeleiding op maat geeft LEP vorm aan empowerment van individu, team en/of organisatie. 

Wat ons onderscheidt, is onze innovatieve aanpak. LEP combineert op unieke wijze trainings- en coachingsmethoden met vernieuwende media. We geloven dat de kracht van traditionele methoden en innovatieve media samen een synergie creëert die niet alleen leidt tot professioneel succes, maar ook tot een hoger niveau van geluk en voldoening voor de medewerker en het team, wat vervolgens resulteert tot het behalen van de bedrijfsdoelen. LEP helpt (startende) organisaties ook met het opzetten of onderhouden van HR beleid en instrumenten, om de ingezette koers van empowerment te borgen binnen de organisatie. 

Onze samenwerking met Luxus Media Group en andere dochterondernemingen zoals Luxus Engaging Media, dat enkel VR-producties levert, stelt ons in staat om een breed scala aan ondersteunende media-instrumenten in te zetten. Of het nu gaat om traditionele media of de meest innovatieve technologieën, zoals interactieve Virtual Reality-producties, LEP beschikt over de tools om in combinatie met haar eigen methodes de gewenste resultaten via advies, coaching en training te bereiken.

Bij LEP gaan we duidelijk verder dan alleen dienstverlening; we streven ernaar om een positieve verandering teweeg te brengen in de manier waarop bedrijven hun medewerkers zien en ondersteunen en de manier waarop medewerkers zichzelf zien. Samen vormen we een partnerschap dat niet alleen bedrijfsdoelen nastreeft, maar ook het werkgeluk van de medewerkers bevordert.